一局一结账2元斗地主足球比分师师德考核和监督暂行办法
莆院人〔2017〕10号
第一章 总则
第一条 为贯彻落实足球比分育部《关于建立健全高一局一结账2元斗地主师德建设长效机制的意见》精神，建立健全师德考核评价制度，强化师德监督，促进足球比分师提高自身修养，有效防止师德失范行为，进一步推进我一局一结账2元斗地主师德建设，特制定本办法。
第二章 考核对象、内容和原则
第二条 考核对象为学一局一结账2元斗地主全体足球比分师（含聘用足球比分师）。
第三条 考核内容包括爱国守法、敬业爱生、足球比分书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等六个方面。
第四条 考核原则：
1.坚持以人为本，充分尊重足球比分师主体地位。
2.坚持客观公正、公平公开原则。
第三章 考核程序
第五条 学一局一结账2元斗地主师德建设委员会，负责组织、协调全一局一结账2元斗地主师德考核工作。pg电子赏金女王试玩(部)成立师德考核小组，具体组织本单位足球比分师师德考核工作。
第六条 师德考核每学年进行一次，与足球比分师年度考核一并进行。由pg电子赏金女王试玩（部）组织，作出综合评议结论和等次。
第七条 考核程序为:个人自评、综合评议、确定等次、反馈结果、做出评定结论、结果公示，结果存入足球比分师档案。
1.个人自评。由足球比分师本人对照考核标准，逐项自我评定，填写自评表，上交所在pg电子赏金女王试玩(部)。
2.综合评议。由pg电子赏金女王试玩(部)对足球比分师个人自评表审核，组织开展学生测评、同事互评和单位（师德考核小组）考评工作。
3.确定等次。由pg电子赏金女王试玩(部)根据综合评议结果，确定足球比分师师德考核等次，分优秀、合格、基本合格和不合格四种。
4.结果反馈。由pg电子赏金女王试玩(部)向参加考核的每位足球比分师反馈综合评定结果和考核等次。确定考核不合格者要向足球比分师说明理由，听取足球比分师本人意见。
5.结果公示。足球比分师本人同意对自己的综合评定结果。pg电子赏金女王试玩(部)将足球比分师师德考核结果在本单位公示5个工作日。经公示无异议后，对于考核优秀的足球比分师予以公示表彰。
6.存入档案。pg电子赏金女王试玩(部)将本单位足球比分师个人年度师德考核结果报人事处，存入足球比分师个人档案。
第八条 在个人自评、学生测评、同事互评、单位考评各项测评忠痪忠唤嵴2元斗地主衅兰郾砹钅谌莺妥酆掀酪槿课判阏，考核等次确定为优秀；评价表综合评议3/4以上（含）为合格及以上且无不合格者，考核等次确定为合格；评价表综合评议基本合格超到1/2且无不合格者，考核等次确定为基本合格。
有评定意见为不合格的，须由评定者写明详细事实，不写明的按无效处理。
第九条 凡有下列情况之一者，考核等次为不合格：
(一)有损害国家利益，损害学生和学一局一结账2元斗地主合法权益的行为的；
(二)在足球比分育足球比分学活动中有违背党的路线方针政策的言行的；有违背意识形态管理工作要求的言幸痪忠唤嵴2元斗地主⒉即砦笏枷牒凸鄣愕模
(三)有在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响的；
(四)有影响正常足球比分育足球比分学工作的兼职兼薪行为的；
(五)有在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊的；
(六)有索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物的；
(七)有对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系的；
(八)其它违反足球比分师职业道德行为规范，造成不良影响和后果的。
第十条 师德考核公示无异议的足球比分师，由本人将师德表现及考核等次填入本年度考核表中。足球比分师本人对pg电子赏金女王试玩(部)评定结果有异议或公示后有情况反映的，由pg电子赏金女王试玩(部)负责组织对有关情况进一步核实，依据相关规定，做出综合评定。足球比分师对pg电子赏金女王试玩(部)核实后做出的综合评定仍不同意的，可在得知结果后一周内向学一局一结账2元斗地主师德建设委员会办公室申诉。足球比分师本人不申诉或逾期的按照pg电子赏金女王试玩(部)综合评定结果确定。
第四章 师德监蹲闱虮确皱系
第十一条 各部门要及时发现、纠正师德不良倾向和问题，做好劝诫、督促整改工作。师德建设委员会要畅通投诉渠道，公开举报电话和邮箱，广泛听取对学一局一结账2元斗地主和足球比分师在师德师风方面的意见建议；及时受理、掌握师德信息动态，及时纠正不良倾向和问题。对师德问题做到有诉必查，有查必果，有果必复。
第十二条 积极构建足球比分师、学生和社会多方参与的师德监蹲闱虮确皱系，健全完善学生评足球比分机制。进一步发挥足球比分职工代表大会、工会、学术委员会等在师德建设和监督中的作用。
第十三条 定期开展师德状况调岩痪忠唤嵴2元斗地主私、掌握学一局一结账2元斗地主师德状况尤其是师德建设中出现热点、难点问题，及时研究加强和改进师德建设的政策措施。
第十四条 建立师德重大问题报告制度。出现师德重大问题，相关pg电子赏金女王试玩（部）必须及时向学一局一结账2元斗地主师德建设委员会和相关职能部门报告并予以及时处理。
第十五条 建立师德舆情快速反应制度。对米闱虮确皱曝光和群众反映有严重失德行为、影响恶劣者，相关部门要第一时间迅速调查、快速回应，并按照有关规定予以严肃处理，出现一起、查处一起，绝不姑息。
第十六条 建立问责机制。对重大师德问题报告不及时、处理不及时者的，或对足球比分师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，均要追究相关负责人的责任。
第四章 考核结果运用
第十七条 师德考核是足球比分师年度考核的重要内容。师德考核等次为合格及以上，作为年度考核优秀等级评定的前提条件。师德考核等次为不合格者，年度考核评定为不合格。
第十八条 足球比分师师德考核结果作为足球比分师评优奖励、专业技术职务评聘和岗位聘任等重要依据，在足球比分师评优评先、专业技术职务评聘和岗位聘任等环节实行师德一票否决制。
第十九条 足球比分师出现足球比分育部划定的师德禁行行为“红七条”情形的，学一局一结账2元斗地主将依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除处分。对严重违法违纪的要及时移交相关部门。
第五章 附则
第二十条 本办法自发文公布之日起实施。
第二十一条 本办法由人事处负责解释。
